Wat hebben Angela Merkel, Oprah Winfrey en Brené Brown gemeen? Ze zijn leiders en oudste dochters. Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, terwijl ze dat wel degelijk zijn. Ze vinden het vanzelfsprekend om een organisatie te leiden of een succesvol bedrijf op te bouwen. Vaak zijn ze bescheiden over hun eigen bijdrage en kritisch op wat er beter kan of moet. Uiterlijk lijkt alles op orde, maar innerlijk knaagt er iets. Ze werken steeds harder en hun lichaam begint te protesteren. Schuldgevoelens steken regelmatig de kop op, want door hun inzet op het werk zijn ze thuis niet altijd de beste versie van zichzelf. Ze ervaren een innerlijke onrust en stellen zichzelf de vraag: is dit alles? Ze weten vaak wat ze niet meer willen, maar hebben nog geen duidelijk beeld van wat ze wel willen. Oudste dochters proberen dit zelf op te lossen, omdat ze dat altijd al zo gedaan hebben. Maar het kan anders! Dit boek biedt antwoorden op: Hoe beïnvloedt je positie in het gezin je leiderschap? Wat zijn je sterke punten en valkuilen? Wat houdt de oudste dochter dynamiek in en hoe kun je die doorbreken? Wat is het verborgen leiderschap van oudste dochters en hoe benut je dat? Je onderneemt je eigen ‘Reis van de Heldin’ en krijgt waardevolle oefeningen en praktische tips die je direct kunt toepassen.