Winnaar van de GIDS-boekenprijs 2006: het beste HR-boek voor managers. Wanneer je binnen een organisatie een verandering wilt doorvoeren, heb je altijd de medewerking van anderen nodig. Dit boek beschrijft vijf krachten die essentieel zijn voor het succesvol doorvoeren van veranderingen: urgentie, ambitie, planning, interactie en leiderschap. De visie is dat weerstand een natuurlijk onderdeel van het proces is, maar dat veel onnodige weerstand vermeden kan worden. Het uiteindelijke doel is dat mensen zich inzetten voor de verandering. ‘Hoe krijg je ze mee?’ is gebaseerd op jarenlange praktijkervaring en bevat talloze herkenbare praktijkvoorbeelden, valkuilen en mogelijkheden die de lezer aanmoedigen om na te denken over hun eigen rol als veranderaar. Annemarie Mars (1968) studeerde bestuurskunde en politicologie en werkte acht jaar bij een internationaal adviesbureau voordat ze in 2000 onder de naam for a change voor zichzelf begon. Ze is gespecialiseerd in organisaties waar professionals werken en begeleidt en evalueert veranderingsprocessen, terwijl ze veranderaars coacht en traint.