“Inleiding organisatiekunde” biedt een beknopt overzicht van het vakgebied en onderscheidt zich door het gebruik van het 7S-model van McKinsey. Het boek begint met een hoofdstuk dat de organisatiekunde in een historisch kader plaatst. Vervolgens wordt in elk hoofdstuk één van de S-elementen uitgelicht: strategy, structure, systems, staff, skills, style en shared values. Ieder element wordt toegelicht, met leerdoelen samengevat, en ondersteund door actuele praktijkvoorbeelden en uitgebreid casusmateriaal. De onderlinge samenhang tussen de verschillende elementen wordt aan het einde van elk hoofdstuk verduidelijkt. Het laatste hoofdstuk biedt inzicht in de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied. Dit boek is bedoeld voor hbo-studenten en behandelt de onderwerpen in samenhang met andere gebieden binnen de bedrijfskunde en economie, wat studenten helpt een breed en geïntegreerd beeld van de organisatiekunde te krijgen. Door het hanteren van het 7S-model is het boek helder en praktisch bruikbaar. Mr. L.J.A.M. ten Berge en drs. M.P. Oteman zijn docenten aan de faculteit Economie en Management van de Hogeschool van Utrecht, terwijl J.P. van Kooten als parttime docent werkzaam is aan de Haagse Hogeschool en directeur is van Doeltreffend Advies en Training.