Er zijn mensen die menen dat iedereen zich simpelweg moet aanpassen op de werkvloer. Echter, in de 21e eeuw, waarin samenwerking tussen mensen uit diverse culturen steeds gebruikelijker wordt, kunnen we niet meer negeren dat er interculturele problemen zijn. Het boek “Interculturele problemen op de werkvloer” kiest er juist voor om deze problemen te gebruiken als basis voor effectieve communicatie en innovatieve oplossingen. Hierbij wordt zowel vanuit het perspectief van autochtonen als allochtonen gekeken, want problemen worden het beste opgelost wanneer beide kanten worden belicht.