Nieuwe editie: 9789012384612. Huidige sociaaleconomische ontwikkelingen, zoals reorganisaties, fusies, flexibele arbeid en sociale innovatie, hebben hun impact op medezeggenschap binnen bedrijven. De ondernemingsraad krijgt hierdoor steeds meer verantwoordelijkheden toebedeeld. Sinds het begin van de crisis is deze trend alleen maar sterker geworden. Denk bijvoorbeeld aan regelingen zoals de deeltijd-WW. Al jaren wordt “Inzicht in de ondernemingsraad” gezien als het objectieve standaardwerk op dit gebied. Met meer dan 550.000 verkochte exemplaren is het een onmisbaar naslagwerk voor OR-leden, bestuurders, adviseurs, HR-medewerkers en juristen.

Inhoud:
01 – Algemene bepalingen
02 – De instelling van de ondernemingsraad
03 – Samenstelling en werkwijze van de ondernemingsraad
04 – Het overleg met de ondernemingsraad
4a – Bijzondere bevoegdheden van de ondernemingsraad
4b – Het verstrekken van gegevens aan de ondernemingsraad
4c – Verdere bevoegdheden van de ondernemingsraad
05 – Decentrale ondernemingsraden en de groepsondernemingsraden
5a – Medezeggenschap in kleine ondernemingen
06 – De algemene geschillenregeling
07 – Bedrijfscommissies
7a – Heffingen ter bevordering van scholing en vorming van ondernemingsraadleden
7b – Bijzondere bepalingen voor ondernemingsraden bij de overheid
08 – Overgangs- en slotbepalingen

Bijlagen:
Rechtspraakregister
Trefwoorden- en artikelregister