Juridisch management draait om het effectief beheren en beheersen van juridische kansen en risico’s binnen een bedrijf. Dit proefschrift richt zich op hoe mkb-ondernemers, die geen toegang hebben tot specialistische juridische kennis, hun juridisch management kunnen inrichten. Het onderzoek is verdeeld in drie delen. In het eerste deel wordt de Managerial Law-methode besproken, binnen het kader van theorieontwikkeling rondom juridisch management. Vanuit deze bedrijfskundige benadering van de wetgeving is er een overzicht opgesteld van juridische kwesties die ondernemers zouden kunnen of moeten meenemen in hun managementtaken. Deze ‘juridische agenda’ en de bijbehorende methodische aanpak zijn in het tweede deel geëvalueerd door middel van uniek empirisch onderzoek naar hun toepassing in de mkb-praktijk. Het derde en laatste deel onderzoekt, aan de hand van jurisprudentie, veelvoorkomende oorzaken van discussies over bestuurdersaansprakelijkheid. Uit deze jurisprudentie zijn richtlijnen afgeleid voor het handelen van welwillende mkb-ondernemers, die kunnen helpen om risico’s op bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen of te beperken.