Hoe kun je werknemers laten leren zonder dat je ze naar een peperdure cursus stuurt? Hoe ondersteun je hen om zonder extra kosten topprestaties te leveren? In dit boek tonen we manieren om dagelijks leren te bevorderen. Zo til je de talentontwikkeling van al je medewerkers naar een hoger niveau. Ontdek de geheimen van topcoaches zoals Marc Lammers, Louis van Gaal en Guus Hiddink en zie welke wetenschappelijk geteste technieken zij inzetten. Leer hoe je deze methoden praktisch kunt toepassen in het dagelijks werk. Wist je dat je geen uitzonderlijke talenten in je team nodig hebt om geweldige resultaten te bereiken? En dat innoveren verrassend eenvoudig kan zijn? Dit boek onthult hoe kleine aanpassingen een groot verschil kunnen maken. Je kunt meteen beginnen! De auteur, dr. Mirjam Baars, MBA, heeft haar promotieonderzoek gedaan naar talentontwikkeling binnen organisaties. Ze is hoofd van de afdeling Opleiding & Ontwikkeling aan Tilburg University en tevens directeur van onderzoeksbureau SatisAction. Jaarlijks voert ze het NRC Beste Werkgevers Onderzoek uit, waarin talentontwikkeling centraal staat. Ze reikt ook het Keurmerk Persoonlijke Ontwikkeling uit aan organisaties die talentontwikkeling effectief vormgeven. In 2003 promoveerde Mirjam Baars op haar onderzoek naar talentontwikkeling in organisaties.