LAURIE J. MULLINS Management van gedrag INDIVIDU, TEAM EN ORGANISATIE

“Management van gedrag” biedt een toegankelijke kennismaking met de theorie en praktijk van gedragsdynamiek binnen hedendaagse organisaties. Het boek stelt dat mensen de kern vormen van elke organisatie, en dat organisaties alleen optimaal kunnen functioneren als hun leden dat ook doen.

Vanuit een managementperspectief behandelt dit werk de toepassing van organisatiegedrag. Het belicht de wisselwerking tussen de structuur van een organisatie en haar werking, evenals tussen het managementproces en de organisatieleden. Dit boek:

– laat zien hoe organisatieprestaties verbeterd kunnen worden door mensen effectiever te leiden;
– verbindt de studie van organisatiegedrag met die van management;
– koppelt theorie aan praktijk met behulp van voorbeelden, cases en vragen;
– beschrijft de toepassing van gedragswetenschappen binnen organisaties en de gevolgen daarvan voor management.

Op de bijbehorende website, www.pearsoneducation.nl/mullins, is extra materiaal beschikbaar: aanvullende opdrachten, examenvragen, presentaties en cases.

Dit boek is geschikt voor studenten die zich verdiepen in gedrag en organisatie. Het richt zich echter niet alleen op toekomstige managers, maar ook op huidige professionals die hun kennis op dit gebied willen uitbreiden.

Laurie J. Mullins was hoofddocent aan The Business School van de University of Portsmouth. Voor zijn pensioen specialiseerde hij zich in management- en organisatiegedrag en het managen van werkende mensen. De Nederlandse bewerking van dit boek is verzorgd door Frank Plooij en Frans de Swart, die beiden veel ervaring hebben in onderwijs en consultancy op het gebied van gedrag en organisatie.