Het voortdurend zoeken naar balans duidt niet op instabiliteit binnen je organisatie, maar juist op je vermogen om je aan te passen.

Een organisatie die alert is, heeft de capaciteit om soepel, snel en zonder complicaties te reageren op de onvoorspelbare veranderingen in haar omgeving. Alleen op deze manier kun je duurzaam waarde bieden aan klanten, cliënten, patiënten of burgers.

Als leidinggevende of manager worden jij en je organisatie met veel uitdagingen geconfronteerd, maar het is niet nodig om overal een direct antwoord op te hebben. Het is niet noodzakelijk om alle scenario’s vooraf te kennen of te beoordelen. Het is zelfs niet essentieel om al je collega’s flexibel te maken, zolang je organisatie als geheel maar wendbaar blijft. In “Organiseren op je voorvoeten” ontdek je hoe je dit kunt realiseren.

Mark Nijssen combineert wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en een onderzoek onder meer dan 1.300 leidinggevenden tot een concrete aanpak voor meer flexibiliteit. Via zijn EMCC-model leer je welke eigenschappen je organisatie al bezit en welke nog ontwikkeld moeten worden. Werk aan de snelle leervermogen van je team en bouw aan een flexibele medewerkersgroep en een structuur die zich makkelijk aanpast.

“Organiseren op je voorvoeten” is een inspiratiebron voor leidinggevenden en organisatieprofessionals die graag proactief zijn en hun nieuwsgierigheid en creativiteit willen benutten. Door herkenbare managementpraktijken en duidelijke adviezen kun je ervoor zorgen dat ook jouw organisatie alert en flexibel blijft.

Mark Nijssen, adviseur en eigenaar van De Organisatie Ontwerpers, heeft de afgelopen 15 jaar onderzoek gedaan naar en organisaties ondersteund bij het bevorderen van hun wendbaarheid.