De rol van internationalisering binnen het mbo is aanzienlijk aan het veranderen, en het belang ervan neemt toe. Werknemers op mbo-niveau komen steeds vaker in aanraking met diverse culturen op de werkvloer, evenals met buitenlandse klanten en leveranciers. In het licht van de globaliserende arbeidsmarkt is internationalisering een krachtig middel om studenten te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling, burgerschapsvaardigheden en beroepscompetenties. Daarnaast zorgt internationalisering voor een betere voorbereiding op het werken in een beroepsomgeving die dagelijks interacties heeft met mensen, producten en organisaties uit het buitenland. Het omgaan met individuen met verschillende culturele identiteiten en achtergronden beperkt zich uiteraard niet alleen tot de werkvloer. Ook in hun privéleven worden studenten steeds vaker geconfronteerd met aspecten van interculturalisatie. Om hier op een begripvolle en effectieve manier mee om te gaan, is het essentieel dat studenten inzicht krijgen in de vele verschillen die binnen de wereldwijde culturen bestaan. Met andere woorden, om dit te bereiken, moeten studenten kennis hebben van andere culturen, hun normen, waarden en gebruiken.