Steeds meer ondernemingen richten zich op (gedrags)competenties zoals flexibiliteit, klantgerichtheid en creativiteit. Hierdoor wordt de persoonlijkheid van medewerkers op alle niveaus binnen een organisatie steeds crucialer voor succes. Het draait namelijk niet alleen om kennis, vaardigheden en ervaring, maar ook om de unieke eigenschappen van individuen. Deze trekken spelen een belangrijke rol in het succes van iemands werkprestaties. In de praktijk blijkt het echter moeilijk om deze eigenschappen op een objectieve, onderbouwde en praktische manier te beschrijven en te bespreken. Daarom introduceert “Persoonlijkheid en management” het Big Five-model, een duidelijk en betrouwbaar kader dat helpt inzicht te krijgen in jezelf en anderen. Dit model omvat vijf eigenschappen: negatieve emotionaliteit, extraversie, openheid, altruïsme en consciëntieusheid. Het biedt inzicht in de gevolgen van deze eigenschappen voor het selecteren van nieuwe medewerkers en hun ontwikkeling binnen hun carrière en functie. Daarnaast leert u hoe u het model kunt gebruiken om anderen te beïnvloeden, om te gaan met ‘uitdagende’ personen, leiderschap te versterken en teams samen te stellen en te ontwikkelen. Waar relevant, legt de auteur verbanden met diverse vormen van intelligentie en motivatie. U krijgt talloze tips om vraagstukken over de rol van persoonlijkheid in het werk anders en efficiënter te beheren. Drs. R.H. Voorendonk werkte na zijn studie psychologie als gedragstherapeut, universitair docent en trainer-consultant in de bedrijfswereld. Hij is medeoprichter van Pentacompany en adviseert op het gebied van training, assessment, coaching, organisatieontwikkeling en HR/MD. In de PMO-serie publiceerde hij eerder “Creativiteit en Management.” De PMO-specials vormen een nieuwe reeks die voortbouwt op de bekende Praktijkgidsen voor Managers en Ondernemers. De onderwerpen zijn echter specialistischer en beantwoorden aan de vraag van lezers naar meer diepgaande informatie dan wat in de standaard PMO-boeken te vinden is. Het praktische karakter, de overzichtelijke behandeling van de stof en het gebruik van checklists blijven echter behouden. De PMO-specials worden geschreven door experts met jarenlange praktijkervaring in hun vakgebied. De serie wordt geredigeerd door Plattel en Partners in Baarn.