Voel je je echt op je gemak in je omgeving? Durf je je standpunten met anderen te delen en openlijk je fouten te bespreken? Ben je volledig betrokken bij de prestaties van je team? Heb je de moed om gangbare meningen ter discussie te stellen en ongeschreven regels te doorbreken? Voel je je verantwoordelijk voor het bevorderen van een positieve sfeer op je werkplek? Deze set van 50 uitdagende stellingen helpt je om het soms lastige gesprek over psychologische veiligheid binnen je team op gang te brengen. Ze nodigen je uit om na te denken en je eigen standpunten in te nemen, om deze vervolgens openlijk met anderen te delen. Zo kun je samen inschatten hoe het gesteld is met de psychologische veiligheid. En ondertussen zet je ongemerkt een belangrijke stap naar verbetering ervan.