Volgens een uitspraak van de Hoge Raad in 2020 is een van de doelen van het arbeidsrecht om werknemers te beschermen tegen de willekeur van werkgevers, aangezien werknemers vaak economisch minder sterk staan in vergelijking met hun werkgevers, vooral bij een mogelijk ontslag. Het recht omtrent arbeidsovereenkomsten kan complex en verwarrend zijn, en vereist nauwkeurige toepassing van de regels. Dit boek biedt hierbij ondersteuning. Dit is bijzonder relevant sinds de ingrijpende wijzigingen in het ontslagrecht in Nederland per 1 juli 2015, waardoor de Caribische delen van het Koninkrijk voor dit juridische aspect meer op zichzelf aangewezen zijn dan voorheen, terwijl het arbeidsrecht op Aruba op belangrijke punten opnieuw verschilt van de rest van de Cariben. Onder de besproken onderwerpen vallen onder andere de afbakening van arbeidsovereenkomsten met andere contracten, de manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen, de opzegverboden, gelijke behandeling van mannen en vrouwen, cessantia, vakantiedagen, de aansprakelijkheid van de werkgever voor bedrijfsongevallen en de verplichtingen van de werkgever bij ziekte van de werknemer, enzovoort. Dit boek is een bewerkte versie van ‘Het Nederlands-Antilliaanse Arbeidsovereenkomstenrecht in de praktijk’ uit 1997. De oorspronkelijke auteur, mr. G.E.M. Polkamp, was lid van het Gemeenschappelijk Hof van Justitie. De bewerker, P.H. (Peter) Veling, heeft jarenlang ervaring als advocaat, kantonrechter in Rotterdam en lid (en later plaatsvervangend lid) van het Gemeenschappelijk Hof van Justitie.