Elke ondernemingsraad (OR) is uniek, met eigen doelen en vaardigheden. OR’s kunnen veranderen door ontwikkeling, verkiezingen of verschuivende ambities. Toch hanteren veel bestuurders een standaardaanpak voor hun OR, wat kansen op waardecreatie voor de organisatie en het personeel verloren laat gaan. Hoe kunt u ervoor zorgen dat de samenwerking met uw OR succesvol is? Dit boek richt zich op het beantwoorden van die vraag. In “Succesvol omgaan met uw OR” ontdekt u hoe u: – opbouwend kunt samenwerken met uw OR – de unieke kenmerken van uw OR herkent – een passende leiderschapsstijl kiest – routinematig gedrag vermijdt – kansen creëert en benut – zich flexibel op uw OR afstemt – uw bestuurlijke vaardigheden toepast – mogelijke valkuilen identificeert – uitdagingen aangaat De auteur bespreekt diverse typen OR’s en bestuurders, hoe om te gaan met verschillende overlegstijlen en het aanpakken van uitdagende situaties. Verder wordt uitgelegd hoe stapsgewijs overleggen tot meer succes kan leiden, hoe effectief om te gaan met discussies, kritiek en weerstand, en hoe onnodige conflicten te vermijden. “Succesvol omgaan met uw OR” is bedoeld voor ondernemers, bestuurders, leidinggevenden en HR-professionals in alle sectoren die overleg voeren met de OR of zich daarop voorbereiden.