Het opbouwen van een eersteklas team is een uitdagende taak. Het laten uitblinken van een team vereist uiteenlopende vaardigheden, zowel van de teamcoach als van de teamleden. En zelfs wanneer je een sterk team hebt gevormd, vergt dit voortdurende aandacht en alertheid.

“Top 10 voor topteams” biedt een uitgebreide visie en een set hulpmiddelen voor managers, teamleiders en medewerkers om gezamenlijk een sterk team op te bouwen. Hoe kun je je team versterken? Deze centrale vraag wordt benaderd vanuit tien verschillende perspectieven binnen onze BRILLENSET:

1. de B van Beschouwen – een holistische benadering
2. de R van Richten – ambitie en visie
3. de I van Inkleuren – kleurentheorie
4. de L van Levelen – groepsdynamiek en systemisch werk
5. de L van Lusdenken – systeemdenken
6. de E van Evolueren – leren, ontwikkelen en presteren
7. de N van Neutraliseren – denkfouten en groepsdruk
8. de S van Swingen – verandermanagement en zelfsturing
9. de E van Energizen – motivatie en plezier in het werk
10. de T van Tanken – vitaliteitsmanagement

Het boek behandelt niet alleen klassieke technieken voor teamontwikkeling, maar zit ook vol met vernieuwende methodes, concepten en denkwijzen. Het nodigt uit om te schakelen tussen verschillende perspectieven en verder te kijken dan het voor de hand liggende. De vele praktijkvoorbeelden en cases illustreren de kracht en mogelijkheden, maar ook de risico’s en valkuilen voor teams. Dit boek biedt de middelen om een groep individuen te transformeren tot een uitgebalanceerd droomteam.

Corrien de Jongh en de identieke drieling Stephen, Erik en Viktor Steijger zijn ervaren deskundigen en experts op het gebied van teamontwikkeling.