Dit boek richt zich op organisatieadviseurs, communicatieadviseurs, opleiders en coaches, evenals op accountmanagers die werken bij werving- en selectiebureaus. De auteur neemt u mee op zijn ontdekkingsreis naar sociale innovatie binnen organisaties. Hij toont hoe intuïtie kan worden gebruikt om oorzaken en blokkades op te sporen, te identificeren en op te lossen. Als analysemethode wordt de MBTI-methode gebruikt. Naast de MBTI worden ook andere analysemethoden zoals die van Belbin en Kolb geanalyseerd en uitgebreid toegelicht. Daarnaast worden kwaliteits- en organisatiemodellen zoals het INK-model en het 5-Force-model geanalyseerd en geïllustreerd met casestudies. Kortom, dit boek biedt een uitgebreid inzicht in het gebruik van intuïtie voor degenen die mensen en organisaties op een natuurlijke manier tot topprestaties willen brengen. Met dit boek heeft u een nuttige gids met alle benodigde elementen in handen.