Dit boek onderzoekt wat waarden zijn op sociaal, organisatorisch en economisch gebied, en hoe ze functioneren, zowel in het algemeen als specifiek binnen je organisatie. Het behandelt hoe waarden worden omgezet naar normen, deugden en ethiek, en welke boodschap je als organisatie naar buiten brengt. Het biedt richtlijnen voor het starten met en implementeren van waarden, en maakt duidelijk hoe en wanneer deze zichtbaar zijn. Daarnaast bevat het boek een evaluatie van hoe je organisatie omgaat met complexiteit, bijvoorbeeld in de ambitie om een bredere maatschappelijke rol te vervullen in plaats van alleen een economische, binnen een snel veranderende sociale context. Het bespreekt ook hoe je een meer betrokken houding kunt ontwikkelen door bewuster met je omgeving om te gaan. Je bedrijfsomgeving fungeert als een veeleisende raadgever, of het nu gaat om zakenpartners, de lokale gemeenschap, markten of de maatschappij. Het is daarom van groot belang om inzicht te hebben in je eigen houding, zodat je je positie kunt begrijpen en uitdragen.