Met je medewerkers in gesprek gaan is eenvoudiger dan je denkt. Toch zijn er veel managers en HR-professionals die opzien tegen formele gesprekken. Dit kan komen door slechte ervaringen in het verleden met hun eigen leidinggevenden of de HR-afdeling, of simpelweg omdat ze niet precies weten hoe ze het moeten aanpakken. ‘Van selectiegesprek tot exitinterview’ biedt een praktische gids om te ontdekken waar je eigen gespreksvaardigheden verbeterd kunnen worden. Door je kennis en vaardigheden op dit gebied te versterken, kun je zorgen voor meer gemotiveerde medewerkers en daarmee een succesvollere organisatie. En dat is toch wat iedereen wil?

‘Van selectiegesprek tot exitinterview’ voorziet je van heldere richtlijnen, nuttige tips, formulieren en waardevolle adviezen voor verschillende soorten gesprekken. Cora Nijenhuis richt zich op gesprekken over functioneren, beoordelen, ziekteverzuim en reïntegratie, slecht nieuws, conflicten, onderhandelingen, coaching en selectie. Voer die gesprekken dus gewoon. Na afloop zul je merken dat een andere benadering dan je gewend bent een positief gevoel geeft, zowel bij jezelf als bij je gesprekspartner.