Wanneer je samenwerkt met mensen uit verschillende culturen, kun je voor verrassingen komen te staan. Zo kan een Japanner terughoudend zijn in zijn eerlijkheid, zeggen mensen in India vaak iets anders dan ze doen, en lijkt je Italiaanse zakenpartner tijd te hebben voor alles behalve zakendoen. Deze cultuurverschillen kunnen tot verwarring en irritatie leiden, omdat iedereen vanuit zijn eigen perspectief handelt, gevormd door de omgeving waarin hij is opgegroeid. Dit boek helpt je bewust te worden van je eigen perspectief en biedt inzicht in dat van anderen. Om effectief samen te werken met mensen uit diverse culturen—of dat nu in Nederland op kantoor of in het buitenland aan de onderhandelingstafel is—is het cruciaal om niet te snel te oordelen, maar je echt in de ander te verdiepen. Oprechte nieuwsgierigheid kan veel problemen voorkomen. Frank Garten put uit zijn uitgebreide ervaring in het internationale bedrijfsleven. Momenteel werkt hij als organisatieadviseur en ondersteunt hij teams binnen bedrijven om effectiever samen te werken en te onderhandelen met mensen uit andere culturen. Hij richt zich op de dagelijkse praktijk en ziet cultuur niet als obstakel, maar als mogelijkheid. Want in die mindset ligt de kracht van diversiteit. De sleutel tot succesvol samenwerken met andere culturen ligt bij jezelf! Frank Garten legt dit op een heldere, vernieuwende en praktische manier uit in zijn boek, dat een waardevolle bron is voor iedereen die internationaal werkt en zijn interculturele communicatie- en onderhandelingsvaardigheden wil verbeteren. Nelke Galema, Executive Coach en specialist in Cross Cultural Coaching, verbonden aan het Instituut Clingendael, zegt: “Niet alleen mensen uit het bedrijfsleven, maar ook diplomaten, politici, ontwikkelingswerkers en reizigers kunnen veel leren van Frank Gartens ervaringen. Hij deelt zijn inzichten op een verfrissende wijze, zonder vakjargon. Zowel beginnende als ervaren onderhandelaars zullen door dit boek worden geboeid.” Jan Pronk, voormalig Minister voor Ontwikkelingssamenwerking.