Werken met autisme brengt uitdagingen met zich mee. Er is sprake van overprikkeling, stress door deadlines, overleg met collega’s of externe partijen, en onduidelijkheid over taken. Dit alles kan ervoor zorgen dat werken erg vermoeiend is en soms zelfs zo belastend dat je na werktijd geen energie meer hebt. Het boek ‘Werken met autisme’ biedt praktische adviezen voor op de werkvloer, zodat je ook na werktijd een goede vriend(in), partner of ouder kunt zijn met voldoende energie. Het boek behandelt veelvoorkomende situaties die lastig kunnen zijn voor mensen met autisme of autistische kenmerken, zoals solliciteren, werkdruk, grenzen stellen, werkplanning, prioriteiten stellen, uitstelgedrag, perfectionisme, persoonlijke ontwikkeling, passend werk vinden, en het geven en ontvangen van feedback. Met praktijkvoorbeelden en soms wat theorie krijg je inzicht in hoe je zelf meer rust kunt ervaren. Daarnaast bevat ‘Werken met autisme’ tips voor leidinggevenden, omdat zij ook kunnen bijdragen aan het werkplezier en succes van medewerkers met autisme. Er zijn ook interviews met medewerkers met autisme die hun werkervaringen delen. De auteurs, Esther Oomen-van Straten en Cécile den Ouden, zijn beiden autismecoaches die zich richten op werkende (jong)volwassenen met autisme om hun werkdruk te verlichten. Het boek is gerecenseerd door ervaringsdeskundigen en professionals.