Op 1 januari 2015 onderging het arbeidsrecht aanzienlijke veranderingen met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Vervolgens traden op 1 juli 2015 aanpassingen in het ontslagrecht in werking, met inbegrip van regels omtrent tijdelijke contracten, en werd de transitievergoeding geïntroduceerd. In deze tweede editie van de publicatie “Wet werk en zekerheid, Tekst en Toelichting” zijn de wijzigingen uit de Verzamelwet SZW 2016 verwerkt, waaronder aanpassingen voor de ontslagvolgorde bij bedrijfseconomische ontslagen. Ook de lagere regelgeving is aangepast; zo is bijvoorbeeld de Ontslagregeling gewijzigd. Daarnaast zijn nieuwe regelingen geïntroduceerd, zoals de Regeling Indexatie Transitievergoeding, het Besluit uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen, en het Besluit uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze zijn, met toelichting, opgenomen in deze editie. Bij elk aangepast wetsartikel is de relevante parlementaire toelichting toegevoegd. Er is duidelijk aangegeven wat er veranderd is ten opzichte van de vorige situatie. De belangrijkste wijzigingen van de Wet werk en zekerheid zijn: de invoering van een scholingsplicht, aanpassingen in de ketenregeling, het concurrentiebeding, proeftijden, loondoorbetaling en uitzendarbeid, de invoering van de transitievergoeding, vastlegging van de ontslagroute per ontslaggrond, en de introductie van de aanzegtermijn. Onder redactie van: mr. C.P. van den Eijnden, mr. K.M.J.R. Maessen & dr. mr. S.F.H. Jellinghaus. ISBN: 9789491930485. Gepubliceerd op: 2 februari 2016.