groot tekort Beta's 2010

[JeroenCV]

QUOTE 

Zonder chemie geen vuurwerk; zonder vuurwerk geen feest; zonder feest geen reden tot consumatie van alcohol; enjah zonder alcohol 


misschien een campagne van maken 

nee dan krijg je ruzie met SIRE. alcohol is een taboe en alcohol is iets chemische dus cirkel is weer rond....chemie is een taboe

[Chloros]

OOOW helemaal fout!


Maar er moet toch iets zijn waardoor mensen snappen dat scheikunde leuk is...

[JeroenCV]

eh ja...ik vind chemie leuk, anders was ik wel wat anders gaan doen met mijn leven....maar hoe verkoop ik het aan andere mensen? geen idee.

[elf]

Sja mijn sk leraar van 55 maakt het er ook niet leuker op, terwijl je voor andere vakken allemaal leraren hebt van tussen de 25-40 :/

[Dani]

Even een reactie op de opmerking van chemiefreak dat bèta's minder goed zouden zijn in managen.


Ik denk dat dat hard meevalt. De meeste bèta's die ik ken hebben een enorm brede interesse en erg veel vaardigheden. Natuurlijk zitten er ook nerds tussen, maar volgens mij heb je die in bijna elk vakgebied wel, een taalkundige kan net zo goed een vakidioot zijn.


Ik denk dat de veelzijdigheid van veel bèta's juist een groot deel van het probleem is. Ik ken een aantal chemici die ook wel Frans wilden studeren, maar andersom hoor je dat niet zo gauw. Hoe meer keuze er is aan studies, zeker in het almaar groeiende gamma-gebied, hoe minder mensen er overblijven in de bèta-hoek helaas.


Verder over de managementfuncties: ik hoor soms geluiden uit het bedrijfsleven dat er technisch gesproken op dit moment geen bètatekort is (ik zeg niet dat dat de consensus is, zoals eerder vastgesteld is het op dit gebied erg moeilijk vast te stellen wat 'de' mening is). Wat dat betekent is dat de meeste technische en onderzoeksfuncties wel vervuld worden. Echter, sommige bedrijven zeggen meer chemici te willen omdat het ook van belang is dat beleids- en commerciële functies door chemici worden vervuld. Als je bijvoorbeeld als marketingmanager op zoek gaat naar een gat in de markt, is het handig als je zelf kunt beredeneren of dat gat technisch gezien wel gevuld kan worden. Het is dus niet zo dat een grote groep economen en bedrijfskundigen de management-ingestelde bèta's overbodig maakt.

[chemtoa]

Toen ik nog op het mlo zat dan dachten de mensen altijd dat ik dokters assistent werd oid 8-[ Ze hadden/hebben totaal geen idee van wat je met zo'n diploma zou kunnen gaan doen. Teon ik stopte met de studie moest ik me inschrijven bij het CWI. Daar zeiden ze gelijk, je moet zelf maar werk zoeken want wij kunnen niks voor je doen, ik kreeg telkens vakatures voor medisch analist. Ik heb op een gegeven moment het betreffende bedrijf gebeld (was telkens hetzelfde) dat ze tegen het cwi moesten zeggen dat ze mijn gegevens niet telkens naar hun hoefden te sturen want ik kon daar toch niet werken.


Van pure ellende ben ik toa geworden want je moet op laatst toch wat. Nu ben ik weer zoekende voor een baan op lab/milieu gebied. Krijg ik van een kennis een krantenartikel over een bedrijf, zit volgens de krant te springen om mensen. Ik vol goede moed een open sollicitatie heen sturen. Krijg ik bericht terug; ze kunnen helaas niks voor me doen want ze hebben genoeg mensen.


Ik heb werk dus ik hoef me eerst geen zorgen te maken maar het (chemie) bedrijfsleven maakt zich zo ook niet populair op zo'n manier.

[Slayers]

Dit is dus echt zo`n typische Bullshit toestand. Want er is helemaal geen tekort aan Beta`s. Er is een chronisch tekort aan Beta VACATURES. Ik ben zelf 2 jaar geleden afgestudeerd met een HLO diploma. Wat bleek toen ik begon met het zoeken naar werk? D`r is helemaal geen werk. Het duurde ruim een half jaar voordat ik aan de slag kon op een lab, als een uitzendkracht notabene. Sinds oktober ben ik weer op zoek naar een nieuwe baan en bij elke sollicitatie gesprek zijn er minstens dertig andere kandidaten. Het grootste gedeelte van de zogenaamde vacatures zijn trouwens helemaal geen echte vacatures maar lokkertjes van uitzendburo`s zoals labresource om hun kandidaten lijsten aan te vullen. De regering kan beter investeren in meer banen dan in meer personeel.


Het klopt wel dat het aantal beta studenten terug loopt maar gezien het grote verschil tussen het Overschot aan Beta`s en het gebrek aan vacatures is dat alleen maar natuurlijk.

[Karl Fischer]

Als er echt zo'n groot tekort aan chemici was geweest, dan werden ze ook wel beter betaald. Als je meer dan een halve ton per jaar wilt verdienen, neem dan een sales-functie. Daar heb je minder hersens voor nodig en het verdient beter.

[chemtoa]

idd, de verdiensten liggen ook nog eens op laag niveau. Ik hoef me als toa nooit echt druk te maken over werkdruk. Kan meestal met de benen over de hoek van het bureau liggen. maar ik verdien dan ook bar weinig en daarbij heb ik een halve baan, dat is dus al de helft van weinig.


Ik solliciteer elke keer als ik een geschikte advertentie zie maar zoals al gezegd werd. Je bent 1 van de velen. Nu ga ik in september deeltijd mileukunde studeren en dan eerst maar eens stage lopen. Wie weet lukt het dan straks beter om aan een leuke baan te komen. We geven de moed niet op.

[Sjaeqx]

Ik doe nou 1e jaar scheikunde op de uni, maar ik vind dit een beetje een deprimerend gesprek hier