Berekenen van een eerlijke gemiddelde?

[Lolaliza]

Beste mensen,
 
Ik zit even in de knoop met een berekening waar ik maar niet op kom.
 
hoe kun je het gemiddelde berekenen van cijfers die niet gelijk zijn zodat je een eerlijk gemiddelde hebt?
Het klinkt heel vaag dat weet ik maar hieronder heb ik een voorbeeld geplaatst van wat ik ongeveer bedoel:
 
Stel je hebt in een week op een bepaalde afdeling in een bepaalde winkel 5 mensen die daar werken. Van die 5 mensen zijn de werktijden als volgt geweest: Jan: 3 uur, Piet: 18 uur, Gerda: 38 uur, Klaas: 12 uur, Gijsbert: 24 uur
Er worden diensten aangeboden die deze mensen moeten verkopen aan klanten zoals voor een internet abo (voor provider GZZ geen echte provider) en ook een dienst waarbij er verzekeringen worden aangeboden (deze noemen we Meso verzekering, wederom geen bestaande verzekering) hieruit heb ik dan een tabel gemaakt die als volgt is: Klaas heeft 12 uur gewerkt, 4 GZZ  leads aangeleverd en 12 Meso leads. en Gijsbert heeft 24 uur gewerkt en 5 GZZ leads aangeleverd echter maar 6 Meso leads. En zo gaat dit dan door voor iedereen. 
 
Nu is mijn vraag hoe kan ik een eindtabel maken met een percentage voor iedere medewerker die eerlijk (omdat iemand die meer werkt heeft meer tijd om meer diensten te verkopen)
 
Ik hoop dat iemand mij kan helpen hierbij en het beetje duidelijk is ook al staat het er heel erg vaag..
 
Mvg
Liza

[317070]

Je berekent het aantal leads per uur gewerkt?

[Lolaliza]

Ik begrijp niet hoe ik al die leads samen kan doen en om kan zetten in een percentage als totaal.
Bijvoorbeeld als een persoon 3 uur gewerkt heeft en bij de ene lead 3 heeft en bij de andere 2 en iemand anders heeft 40 uur gewerkt en heeft natuurlijk grotere aantallen dan zal nog steeds het totale gemiddelde voor persoon 1 hoger liggen omdat hij het in een kortere tijd heeft gedaan maar dat is niet wat ik wil uitrekenen ik probeer alles gelijk te trekken maar weet niet hoe.

Je berekent het aantal leads per uur gewerkt?

[317070]

ik probeer alles gelijk te trekken maar weet niet hoe.

Strikt economisch gezien ben je waarschijnlijk vooral geïnteresseerd aan de winst die je maakt tegenover de kosten die je inbrengt.
 
Dus, iedereen heeft een vaste kost per maand, en een kost per uur. Op iedere lead schat je een gemiddelde omzet van €X.
 
En dan bereken je van iedereen zijn opbrengst tegenover zijn kosten.

[Lolaliza]

Strikt economisch gezien ben je waarschijnlijk vooral geïnteresseerd aan de winst die je maakt tegenover de kosten die je inbrengt.
 
Dus, iedereen heeft een vaste kost per maand, en een kost per uur. Op iedere lead schat je een gemiddelde omzet van €X.
 
En dan bereken je van iedereen zijn opbrengst tegenover zijn kosten.

sorry ik wil niet lastig zijn maar heb je een voorbeeld aan de hand van mijn gegevens?

[Professor Puntje]

Even formaliseren:
 
Je hebt 5 medewerkers: M₁, M₂, M₃, M₄ en M₅ met respectieve werktijden (per week): W₁, W₂, W₃, W₄ en W₅ .
 
Het werk van de medewerkers bestaat uit het verkopen aan de klanten van de diensten A en B. De medewerker M₁ verkoopt binnen zijn werktijd A₁ keer dienst A en B₁ keer dienst B. De medewerker M₂ verkoopt binnen zijn werktijd A₂ keer dienst A en B₂ keer dienst B. En zo ook voor al de andere medewerkers.
 
Nu zoek je een formule die voor de medewerkers M₁, M₂, M₃, M₄ en M₅ aangeeft niet hoeveel werk ze verricht hebben maar hoe hard ze binnen hun werktijd gewerkt hebben.
 
Is dat wat je bedoelt?

[317070]

sorry ik wil niet lastig zijn maar heb je een voorbeeld aan de hand van mijn gegevens?

Stel, Jan heeft een vaste kost van €250 per week, en kost daarbovenop nog eens €50 per uur. Hij werkte 3 uur die week, dus hij heeft een totale kost van €400 die week.
Aan de andere kant, Jan heeft 1 GZZ lead (die gemiddeld €250 opbrengen) aangeleverd en 2 Meso leads (die gemiddeld €100 opbrengen). Hij had dus een opbrengst van €450 die week.
 
Jan bracht dus €450 op en kostte €400. Hij had dus een return on investment van €450/€400 of 112.5%. Voor iedere euro die je aan Jan spendeert, krijg je gemiddeld een euro en 12 cent terug.
 
Als je wil weten hoe productief je werknemers zijn, is de return on investment wel een goede graadmeter om ze met elkaar te vergelijken. Het is namelijk economisch gezien waar jij als ondernemer in geïnteresseerd bent. Het enige gevaar is dat je de productiviteit op korte termijn bekijkt, en de lange termijn niet uit het oog mag verliezen (klantvriendelijkheid enz.).

[Lolaliza]

Stel, Jan heeft een vaste kost van €250 per week, en kost daarbovenop nog eens €50 per uur. Hij werkte 3 uur die week, dus hij heeft een totale kost van €400 die week.
Aan de andere kant, Jan heeft 1 GZZ lead (die gemiddeld €250 opbrengen) aangeleverd en 2 Meso leads (die gemiddeld €100 opbrengen). Hij had dus een opbrengst van €450 die week.
 
Jan bracht dus €450 op en kostte €400. Hij had dus een return on investment van €450/€400 of 112.5%. Voor iedere euro die je aan Jan spendeert, krijg je gemiddeld een euro en 12 cent terug.
 
Als je wil weten hoe productief je werknemers zijn, is de return on investment wel een goede graadmeter om ze met elkaar te vergelijken. Het is namelijk economisch gezien waar jij als ondernemer in geïnteresseerd bent. Het enige gevaar is dat je de productiviteit op korte termijn bekijkt, en de lange termijn niet uit het oog mag verliezen (klantvriendelijkheid enz.).

Onwijs bedankt voor je hulp! dit is inderdaad precies wat ik zocht!!!!