Opmerking moderator
afgesplitst uit het nieuwe-vouwers-topic
Het valt me op dat er zeer weinig mensen inactief zijn. Ik ben het zelf ook geweest, ook een lange tijd. Misschien moeten we na gaan denken hoe we al deze mensen weer terug aan het vouwen krijgen? Ik denk dat er in het team veel potentie zit, aangezien er veel mensen inactief zijn. Wat vinden/denken jullie?