Dan ben je misschien geinteresseerd in genderinclusief taalgebruik.
OnzeTaal stelt dat er geen vaste regels zijn voor vrouwelijke beroepsnamen, en dat er in de praktijk verschillende tendensen door elkaar voorkomen. De laatste decennia leek de mannelijke vorm als neutrale aanduiding aan de winnende hand, maar de laatste jaren lijkt daar weer verandering in te komen. Een vacature voor een "loodgieter/loodgietster" blijkt voor vrouwelijke sollicitanten aantrekkelijker te zijn dan een vacature voor "loodgieter (m/v)".