Inderdaad is mobbing weinig terug te vinden in de rechtspraak. Het is ook niet verboden om binnen de regels iemand het leven zuur te maken. En het indienen van klachten, leidt niet tot rechtszaken, maar tot een advies aan de directie die dat naast zich neer kan leggen. Vervolgens is er de ombudsman. Daar zou je kunnen zoeken. Ook de arbeidsinspectie heeft een taak bij psychosociale agressie. In een geval leidde dat tot een opdracht tot verbetering van de scholing over intimidatie. Ik ben net als jij zeer geinteresseerd in dit onderwerp. Er is een congres over voor professionals:
www.mobbingexpertplatform.nl op vrijdag 7 november 2008, ook om mee te doen aan de internationale Ban Bullying at work day. Misschien dat je daar je vraag kunt stellen.