Schalen 6,7 periodiek 0 voor een starter zonder ervaring

http://www.nfu.nl/fileadmin/documents/Werk...f-v20090301.pdf

Is er echt niemand die een indicatie hierover weet te geven?

*kick*

Hallo,

Momenteel studeer ik aan de Hanze Hogeschool, "Biologie & Medische Laboratorium Wetenschappen" met de richting "Medische Diagnostiek".

Deze opleiding is een aantal jaren geleden in samenwerking met het UMCG opgezet om HLOers in bredere zin op te leiden. We leren op deze opleiding om vrijwel alle alle uithoeken van het diagnostische laboratorium werk eigen te maken. Ondanks dat we later in de studie uiteraard met onze specialisatie verder gaan.

Wat mijn vraag nu is.... wat voor een type loonschalen zal een ziekenhuis als het UMCG hanteren? Ben je als goed opgeleid HLOer beter af in een acedemisch ziekenhuis? Of in een op zichzelf staand lab?

"Dus hoe hoog zullen de lonen in beide gevallen ongeveer liggen voor een starter van rond de 23?"

Daarbij ben ik bij voorbaat al van plan om in ieder geval een Master achter deze studie aan te doen. Hoe groot zijn de verschillen over het algemeen op de arbeidsmarkt tussen een BSc en een MSc?

Met vriendelijke groet,

Natural.Science

AeoN909 schreef: Verder werk ik met poederverf, zoals de meeste mensen wel weten zit hier toch wel erg weinig oplosmiddel in......

Dat klinkt allemaal erg goed.

Ik heb zo'n 20 jaar geleden vakantiewerk gedaan op de werkvloer van een verffabriek en hoewel er ook daar wel wat veranderd zal zijn leek me dat niet een plek waar je oud zou worden. Het lab van DSM is een ander verhaal, klinkt goed.

En inderdaad brutoloon is alleen een indicator, andere arbeidsvoorwaarden zijn ook belangrijk en maken vergelijken soms moeilijk.

Ik heb gekozen voor het zelfstandig ondernemerschap. Hoewel ik altijd erg hechtte aan mijn vakantiedagen (loon kwam zeker niet op de eerste plaats) heb ik er nu maar zo'n 20 per jaar en zijn weken van 50-60 uur geen uitzondering. Maar de vrijheid om je tijd in te delen en je werk te plannen compenseren dat ruimschoots. Ons netto gezinsinkomen is prima, al moeten we er wel met z'n tweëen voor werken, dus is het omgerekend per gewerkt uur misschien wat aan de lage kant.

Ik werk bij DSM op het R&D Lab, gewoon 40 uur per week met flexibele werktijden.

Winstuitkering, uitkering als de site targets gehaald worden, korting op het ziekenfonds, kilometer vergoeding alles is zeer netjes geregeld. Overwerk word alleen niet uit betaalt, maar dit is te compenseren met de flexibele werktijden.

Geen ploegendienst dus.

CAO is gewoon te vinden op internet.

Verder werk ik met poederverf, zoals de meeste mensen wel weten zit hier toch wel erg weinig oplosmiddel in......

Voor de mensen die niet bekend zijn met DSM, dit is een bedrijf die erg veel belang hecht aan de veiligheid voor de het personeel als de mensen die er omheen wonen.

Ja, het is wel eens fout gegaan maar hier is altijd zeer adequaat op gereageerd.

Tot nu toe is dit de beste werkgever die ik ooit gehad heb.

Interessante kost: waarom willen mensen bij hun baas weg?

http://www.blessingwhite.com/docDescriptio...222&pid=6&sid=1

http://ehstoday.com/news/ehs_imp_35141/

38 vakantiedagen is inderdaad behoorlijk veel; al moet ik zeggen dat ik met 33 dagen (incl. ATV) ook niet mag klagen.

Maar het hangt wel een beetje af van wat de bijkomende zaken zijn. Werk je in ploegendienst, ben je oproepbaar, krijg je standaard compensatie voor overwerk, dat bepaalt allemaal het aantal vrije dagen.

Er wordt vind ik altijd teveel op het brutoloon gelet. Natuurlijk is dat belangrijk, en misschien ook wel het belangrijkst van het hele pakket, maar naar mijn mening worden de secundaire voorwaarden te snel vergeten in het geval van vergelijken van werkgevers.

Behalve mijn gewone salaris (wat ik niet precies zal vertellen hier) krijg ik o.a. korting op verzekeringen, een volledige 13e maand die je ook kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding zodat minder belasting wordt betaald, werkgeversbijdrage aan een levensloopregeling, mogelijkheid tot inkoop verlof voor 4x9 kunnen werken, en dan vergeet ik nog wel wat.

Als je dat allemaal op gaat tellen is dat veel groter dan een paar tientjes per maand in je brutoloon...

AeoN909 schreef: Begonnen op ca 1500 bruto met 25 vakantie dagen.

Na hard zwoegen en een beetje jobhoppen (totaal 3 werkgevers gehad) en na 7 jaar zit ik nu op ca 2500 met 38 vakantie dagen.

Opleiding: MLO Niveau 3 (of voor de wat ouderen hier de KMLO) met aanvullende cursussen verftechnologie.

Is dat inclusief xyleen dampen en dampen van andere verdunners? In dat geval moet je natuurlijk wel rekening houden met een erg vroege arbeidsongeschiktheid.

Anders spreekt vooral dat 38 vakantie dagen me erg aan.

Begonnen op ca 1500 bruto met 25 vakantie dagen.

Na hard zwoegen en een beetje jobhoppen (totaal 3 werkgevers gehad) en na 7 jaar zit ik nu op ca 2500 met 38 vakantie dagen.

Opleiding: MLO Niveau 3 (of voor de wat ouderen hier de KMLO) met aanvullende cursussen verftechnologie.

Het klopt aardig met www.loonwijzer.nl, qua salaris, tussen 2600 en 3000 euro bruto, 41 vakantie dagen (wel weinig), 13de maand, mobiel van de zaak, natuurlijk vakantiegeld (standaard) + 6 dagen extra vanwege de deelname van de bijstandteam.

Ik moet het hier doen met

-2100 euro in de maand

-24 vakantiedagen

-geen 13de maand

-geen mobiel of wagen.

Hetgeen wat we wel hebben is

-collectiviteitskorting bij het afsluiten van verzekeringen

-wanneer geen winst, dan 2% van jaar salaris aan het einde vh jaar

-wanneer winst 3% van jaar salaris aan het einde vh jaar

Domme vraag, maar is dit per maand of per week?

Opzich geen domme vraag (want die bestaan niet), als analist is het een begin salaris bij een normaal gemiddelde werkgever, semi gericht op laboratorium werk / onderzoek, op maand basis. (2100 euro bruto pm).

Wil je dit per dag verdienen is het mogelijk (1600 bruto pd), het is dan meer productie laboratorium werkzaamheden (eentonig werk), je houdt het ongeveer een jaar of 4, 5 vol. Het is 3 maanden op (18 uur per dag) en 1 maand rust. En je moet een contract tekenen voor 10 jaar. (tja er zit altijd wel een adertje onder het gras). Daarna stort je in. Maar wat maakt dat uit, je bent binnen. Hou er wel rekening mee, dat je je zelf moet verzekeren. (eigen kosten).

En het is niet in Nederland, maar in een mooie warm land en als je houdt van strand is dit ideaal. (zee is een paar honderd km verder op). En je mag niet van het terrein af.

Dus al met al geen domme vraag

Heb even na gechecked, het is 1175 euro netto per dag.

Domme vraag, maar is dit per maand of per week?

LOL, droom lekker verder per maand natuurlijk

Domme vraag, maar is dit per maand of per week?

De meeste HLO-ers zitten tussen de leeftijd van 19-21 jaar. Hier is laatst een HLO-er van 23 jaar aangenomen en zijn begin salaris zit op 2100 euro (4628 gulden) en zal waarschijnlijk elk jaar stijgen met 2%. Tot een bepaalde hoogte. (motivatie %). Semie productie/onderzoek werkzaamheden.

Niet slecht voor iemand die net begint en nog totaal geen werkervaring heeft.

Maar is ook weer afhankelijk van je werkgever, dus kijk goed rond. En wat wil je gaan doen, productie of onderzoek.